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“读书漂流”活动——读《肯定的秘密》有感


作者:邹蔚   发布时间:2019-12-25 11:31:27   阅读次数:55

 

溪水潺潺伴大自然美妙旋律开始流经之旅,读书放漂激发书香情调散播

新的文化时尚。当读书漂流活动漂进煤田二二四地质人的工作和生活时,知识因传播而变的更加美丽。

这是新时代的交流模式,宗旨是分享、信任和传播。通过搭建读书平台让工作中的我们交流阅读感受,激发浓厚持久的阅读兴趣,丰富固有的精神生活,同时营造浓郁的文化氛围,促进单位的精神文明建设。

身处工作中的我们,除日常的工作外,又重拾了读书的快乐,重温了读书的意义,即“为什么要阅读?阅读什么?怎么读?”以及读好书的秘诀是什么。

本次读书漂流活动,一本《肯定的秘密》让我得到了不少的收获。这本书主要讲述成功的秘密和诀窍,从而认识到肯定的力量,告诉我们的是时间和精力是有限的,还有很多目标等着我们去实现。在日常工作和生活中,懂得使用肯定的人必定会取得超与常人的成功,因为肯定能够增强人们的自信心,能够提高人们实现目标的能力,激发工作的热情和积极性,让工作进行得更加顺利,团队合作更加顺畅,职场环境更加和谐。

肯定的秘密可以让我们具备没有的自信心,掌握想不到的方法,明确迷惘的目标,肯定我们不够坚定的心灵。值得一提的是,书中的“改变思考的方式”特别的有味道。文中指出“大多数人在决策过程遇到的最大的障碍是自己的感觉。要想改变,但是不知道怎样克服情绪上的障碍。如果愿意改变自己的思想,就可以改变自己的感觉,如果改变了自己的感觉,就可以改变你的行为。”因为思想决定行为。在工作中,我们往往缺乏的就是我们改变思想的动力,过于依赖固有的思想,而忘记了改变和创新。如果工作中多一点肯定,多一点行动力,想必工作起来一定是顺心顺手的,效率将会是事半功倍。

通过读书漂流活动,让我深刻的体会到面对纷繁复杂的工作,读书必须是无处不在的,且贯穿于各个领域。在人事工作中,学习成了与时俱进的风向标。人事工作的实时性和政策性要求我们与时俱进。高度的责任感和使命感要求我们不断自我完善,并且要清楚的认识到“我们为什么工作?工作了什么?怎么样干好本职工作?”在工作中除面对工资、职称、岗位设置、档案、社保、退休等工作内容外,还应该解决业务问题以外的所谓的人的问题,即如何处理好人际沟通,如何解惑业务政策,提高业务经办能力。      

读书漂流的创新,给二二四地质人带来的是一种方式的创新,更是一种思想的创新。在创新理念的引领下,人事工作也可以借鉴,可以让人事专业知识漂流到职工心中,分享和传播。

送人玫瑰,手留余香;共享知识,方为智慧大道!


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